Psychisch verzuim
Het Probleem
Toenemend Psychisch Verzuim
In de huidige samenleving zien we het aandeel verzuim veroorzaakt door psychische klachten enorm toenemen. Tegelijkertijd zien we de wachtlijsten en vertraging in hulp enorm toenemen.
Wachtlijsten Probleem
Valt een medewerker uit met klachten in het persoonlijk en sociaal functioneren, dan duurt het vaak maanden voordat er de juiste diagnose gesteld kan worden.
Snelle Diagnose
Snelle diagnose door laagdrempelige aanpak.
Bij ons kan de zieke medewerker snel terecht voor een specialistisch consult.
Onze Aanpak
Voordelen van Onze Aanpak
- Geen wachttijd. Medewerkers kunnen snel bij ons terecht.
- Snelle doorverwijzing. Medewerkers kunnen na afloop meteen op zoek naar de juiste behandelaar.
- Sneller herstel. Bedrijfs- en Arboartsen leveren passend advies, gebaseerd op de juiste diagnose.
- Wij leveren maatwerk, waardoor de verzuimkosten voor werkgevers dalen.
Eigen GZ Behandeling
Een eigen GZ behandeling. We hebben het proces doorlopen om niet verzekerde zorg te kunnen aanbieden aan medewerkers die daar baat bij hebben.
Werkgeversmodule
Werkgeversmodule
De werkgever ontvangt een factuur voor de werkgeversmodule vanuit Masters in Arbo. Door deze werkgeversmodule wordt zowel de (bedrijfs)arts als de werkgever op de hoogte gehouden en in het proces betrokken.
We hebben 0 wachtlijsten omdat we meer dan voldoende professionals (psychiaters, GZ psychologen, et cetera) in dienst hebben.
Een Doorbraak
Een doorbraak in onze strijd om medewerkers de juiste hulp op het juiste moment te laten krijgen.
Welke Problemen Lost Het Op?
Zoals gesteld, de wachtlijsten voor diagnostiek en behandeling zijn enorm. Het gevolg hiervan is dat een medewerker maanden in onzekerheid zit over de diagnose.
ARBO
De arbowet is een kaderwet die de algemene principes regelt, maar bevat geen concrete wet- en regelgeving. Dat klinkt ingewikkeld; want met regels moeten ondernemers precies rekening houden? Dát is waar Masters in Arbo om de hoek komt kijken. Ons team van deskundigen heeft jarenlange ervaring en kan precies vertellen welke regels binnen uw branche gelden. …
Verzuim
Ons uitgangspunt is het bieden van effectieve verzuimbegeleiding en het voorkomen van langdurig verzuim. Daarin is de Wet Verbetering Poortwachter een belangrijke leidraad; we betrekken zowel werknemer als de werkgever in het re-integratieproces met de bedrijfsarts. …
ERD ZW
Wij ondersteunen eigenrisicodragers bij het vormgeven van hun Ziektewetbeleid. Met onze kennis van wetgeving en re-integratieprocessen helpen we u om grip te houden op verplichtingen en kosten. Daarbij staan duidelijke communicatie en betrokken begeleiding centraal. …
PSYCHISCH VERZUIM
Psychisch verzuim vraagt om een zorgvuldige aanpak. Wij helpen organisaties om signalen tijdig te herkennen en bieden ondersteuning bij preventie, begeleiding en duurzame re-integratie. Samen zorgen we voor een mentaal veerkrachtige werkomgeving. …
Preventie
Het is onze ervaring dat preventief handelen de beste oplossing is om langdurig verzuim tegen te gaan en daarmee de bijbehorend kosten terug te dringen. Een belangrijke vraag is: hoe zorgen we ervoor dat uw mensen “aan boord blijven”? Fitte werknemers die met plezier naar hun werk gaan zijn de sleutel van een succesvolle organisatie. …
Wellicht vindt u het nieuws ook interessant
Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws en ontwikkelingen binnen de arbo dienstverlening? Klik dan hieronder op de knop om naar het overzicht te gaan.
Benieuws naar het laatste nieuws? Klik dan op het bericht hiernaast!